Faszination Lösungsfokussiertes Coaching von Organisationen

Vor zwei Tagen wurde ich von meiner lieben Kollegin Elfie Czerny interviewt und gefragt, was für mich die Faszination des lösungsfokussierten Coachings darstellt. Ihre guten Fragen waren wieder einmal hilfreich und brachten mich zum Nachdenken über meine eigene Arbeit. Hier sind meine Antworten:

Was fasziniert Dich am Lösungsfokus?

Am meisten fasziniert mich derzeit, wie gut sich die lösungsfokussierte Arbeitsweise skalieren lässt. Damit meine ich, dass sie in unterschiedlichen Settings wirksam ist: im Einzelcoaching, im Gruppencoaching oder Teambuilding, wie auch im Gespräch mit einer ganzen Organisation. Ja sogar für den Dialog zwischen Organisationen entfaltet sie positive Wirkung. 

Welche Unterschiede macht Lösungsfokus für Dich (in Deiner Arbeit, Deinem Leben)?

In meiner Arbeit: den Unterschied zwischen wirksam und mühsam. 

In meinem Leben: den Unterschied zwischen glücklich oder frustriert. 🙂

In Zusammenhang mit Lösungsfokussierung wird häufig von einem Paradigmenwechsel gesprochen: Was ist für Dich der Paradigmenwechsel?

Für mich ist der aktuell relevanteste Paradigmen-Wechsel von „kompliziert“ zu „komplex“. Im komplizierten Kontext, wie zum Beispiel bei einem Hausbau, begegnet man Herausforderungen mit Analyse und Expertenwissen. In komplexen Kontexten, wie zum Beispiel einem Regenwald oder in einer großen Organisation, lassen sich Herausforderungen nicht linear, sondern nur durch Experimente, Beobachtung und Reaktionen lösen. 

Aktuell kommen die meisten Herausforderungen für Organisationen aus der Domäne „komplex“. Demzufolge ist Lösungsfokus als eine grundsätzlich experimentelle, iterative und erfahrungsbasierte Arbeitsweise wie für diesen Kontext geschaffen. 

Wie zeigt sich dieser Paradigmenwechsel in Deiner lösungsfokussierten Praxis?

Ich arbeite seit zwei Jahrzehnten mit Organisationen an ihren Change-Vorhaben. Dabei habe ich erkannt: Große Veränderungen in einem lebenden System inmitten eines VUCA Umfeldes lassen sich nicht linear planen – heute weniger denn je. Demzufolge finde ich es wirksamer, solides lösungsfokussiertes OE Handwerkszeug anzuwenden. Das bedeutet zum Beispiel:

  • Die Organisation zu einer gemeinsamen Vision ihrer erwünschten Zukunft zu geleiten. 
  • Menschen zu helfen, sich auf Möglichkeiten und Funktionierendes zu fokussieren. 
  • Den Unternehmenszweck für alle zu konkretisieren. 
  • Einen partnerschaftlichen Dialog in und mit der Organisation zu moderieren. Hoffnung zu kultivieren. 
  • Aufmerksam und kompetent die kleinen Schritte am Wege zur Veränderung zu begleiten. 

Am 17.-18. Oktober in Berlin teile ich mein Know-how dazu, wie man Organisationen mit Leichtigkeit, Sicherheit und Freude lösungsfokussiert und agil coacht. Versäumt nicht diese Chance und sichert Euch noch rasch einen Platz in meiner Seminar-Gruppe! 
https://www.simon-weber.de/seminare.php?w=4

Vortrag und Workshop zum Buch

Ab dem Erscheinungsdatum des neuen Buches von Dr. Susanne Burgstaller, Lösungsfokus in Organisationen. Zukunftsorientiert beraten und führen. Heidelberg (Carl-Auer Verlag)“ im März 2015 bieten wir Ihnen zwei Kurzformate an, in denen Sie und Ihre Mitarbeitenden sich in komprimierter Form über die Inhalte des Buches informieren können.

Der Vortrag zum Buch: „Lösungsfokus in Organisationen. Zukunftsorientiert beraten und führen.“

In diesem einstündigen und höchst informativen Vortrag erläutert die Autorin die wesentlichen Grundzüge von Lösungsfokus, stellt die wichtigsten Tools vor, und beschreibt die Bandbreite der Anwendungen in Organisationen. Dabei vermittelt sie einen Überblick über folgende Themen:

  • Wozu Lösungsfokus? – Vorteile und Nutzen eines innovativen Ansatzes
  • Schnellstart mit Lösungsfokus: Das Wichtigste in Kürze
  • Ein wenig Hintergrund
  • Das lösungsfokussierte „Modell“ als Grundlage eigener Anwendungen
  • Die Familie lösungsfokussierter Tools
  • Anwendungsfelder von Lösungsfokus in der Organisation: ein Überblick

Am Ende des Vortrags sollten Sie ein grundlegendes Verständnis des Ansatzes haben, zumindest ein lösungsfokussiertes Tool selbst getestet haben und danach anwenden können, und neue potentielle Anwendungsfelder für Lösungsfokus in Ihrer Organisation entdeckt haben.

Der Workshop zum Buch: „Lösungsfokus in Organisationen. Zukunftsorientiert beraten und führen.“

In diesem halbtägigen und höchst interaktiven Einführungsworkshop vermittelt die Autorin ein grundlegendes Verständnis dafür, was es bedeutet, lösungsfokussiert zu arbeiten. Sie stellt die wesentlichen Grundzüge der aktuellsten Version des lösungsfokussierten Ansatzes vor, vermittelt die wichtigsten Tools, und beschreibt die Bandbreite der Anwendungen in Organisationen. Sie haben die Gelegenheit, einen Baustein des Workshops zu jener Anwendung, die Sie besonders interessieren, zu wählen. Dabei stehen zur Auswahl:

  • Organisationsentwicklung
  • Strategie
  • Change Management
  • Personalentwicklung
  • Trainings
  • Beratung
  • lösungsfokussierte Gesprächsführung (für Coaching oder Mitarbeitendengespräche)
  • Teambuilding

IMG_5458Für Vorträge oder Workshops über die Anwendung von Lösungsfokus in weiteren organisationalen Themenfeldern (z.B. Konfliktmanagement, Großgruppenarbeit, Mergers & Acquisitions, Risikomanagement) vermitteln wir gerne die Ko-AutorInnen des Buches.

Die Themenpalette des Workshops sieht so aus:

  • Wozu Lösungsfokus? – Vorteile und Nutzen eines innovativen Ansatzes
  • Schnellstart mit Lösungsfokus: Das Wichtigste in Kürze
  • Ein wenig Hintergrund
  • Das lösungsfokussierte „Modell“ als Grundlage eigener Anwendungen
  • Die Familie lösungsfokussierter Tools
  • Anwendungsfelder von Lösungsfokus in der Organisation: ein Überblick
  • Lösungsfokus im Themenfeld Ihrer Wahl

Am Ende des Workshops sollten Sie ein grundlegendes Verständnis des Ansatzes haben, mehrere lösungsfokussierte Tools selbst getestet haben und danach anwenden können, und neue potentielle Anwendungsfelder für Lösungsfokus in Ihrer Organisation entdeckt haben.

Für jedeN TeilnehmendeN ist eine Kopie des Buches im Workshop-Honorar inbegriffen.

Kontaktieren Sie uns für ein Angebot!