Eine immense. Vor allem sind Change Management Skills deutlich anders als Skills für das Tagesgeschäft. Bei agilen Transformationen muss Leadership auf breiter Basis ausgeübt werden. Sowohl Top wie auch Mittel-Management müssen ihre Rollen ganz anders wahrnehmen. Leadership ist der entscheidende (Miss)-Erfolgsfaktor für Change Prozesse. Leadership ist so wichtig dass usolvit ein eigenes Skill-Modell und eine Lernreise Change Leadership dazu entwickelt hat.